本報訊（YMG全媒體記者 信召紅 通訊員 孫林 劉馨文）近年來，煙臺高新區(qū)馬山街道海博社區(qū)陸續(xù)安置了11名公益性崗位工作人員，在政策宣傳、隱患排查、便民服務(wù)、鄰里互助等方面發(fā)揮了積極作用。該社區(qū)實施“三優(yōu)”工作法，讓這支隊伍成為社區(qū)基層治理的“生力軍”。

“優(yōu)”培訓(xùn)，助力開啟新工作。社區(qū)定期開展公益性崗位工作人員“能量滿格”訓(xùn)練營，由社區(qū)工作人員對其進(jìn)行安全技能培訓(xùn)、走訪技巧等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高公益性崗位工作人員的崗位適應(yīng)能力和專業(yè)水平。

“優(yōu)”管理，提升服務(wù)質(zhì)效。社區(qū)注重公益性崗位與小區(qū)治理的有機(jī)結(jié)合，在日常工作中，安排公益性崗位工作人員下沉到網(wǎng)格，適能定責(zé)、優(yōu)化組合，讓他們成為開展社區(qū)工作強(qiáng)有力的抓手。

“優(yōu)”關(guān)懷，強(qiáng)化精神激勵。社區(qū)定期組織“社區(qū)一家”談心會，鼓勵大家暢談工作中的“喜”與“憂”，同時穿插減壓小游戲，掌握公益性崗位工作人員狀況，定期為他們減壓；注重精神激勵，每年評選年度模范，每季度評選優(yōu)秀人員，并授予證書，以此激勵他們的工作積極性。